68% aller Führungskräfte haben in einer Umfrage angegeben, dass das Thema Mitarbeitergewinnung und
-bindung der größte Hemmschuh für den eigenen Unternehmenserfolg ist. Demografischer Wandel, ein geändertes Verhältnis zur Arbeit (Stichwort Work-Life-Balance) und ständig wachsende regulatorische Vorgaben machen Personalführung mehr und mehr zur Last statt zur Lust.
Wir sehen das Thema "Personal" übergreifend, um nicht nur Lücken zu schließen, sondern mit einem hohem Maß an personeller Kontinuität für spürbare Entlastung der Kollegen und Vorgesetzten zu sorgen.
Durch ein persönliches Setup erfahren wir, was Dein Unternehmen einzigartig macht. Ein modernes Employer-Branding macht Dich für die besten Bewerber interessant.
Für offene Positionen erstellen wir individuelle Bewerberprofile um anschließend automatisiert die für Dich passenden Fachkräfte zu finden und zu einem Bewerbungsgespräch zu bewegen.
In den meisten Fällen können wir schon innerhalb von 14 Tagen mehrere erfolgversprechende Kandidaten präsentieren.
Hat man erst einmal einen passenden Kandidaten für eine offene Position gefunden, sind weiche Faktoren für die Entscheidung des Bewerbers oft entscheidender, als das reine Bruttogehalt.
Durch Nettolohn-Optimierung und steuerbegünstigte Mitarbeiter-Benefits geben wir Deinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das Gefühl, Dir und dem Unternehmen wichtig zu sein.
Dabei kümmern wir uns für Dich darum, dass alle rechtlichen Vorgaben eingehalten werden und Deine Lohnbuchhaltung die einzelnen Bausteine korrekt umsetzt.
Natürlich erstellen wir für Dein Unternehmen auch die vorgeschriebene Versorgungsordnung und stellen hier und durch schriftliche Dokumentationen für jeden einzelnen Mitarbeiter (Stichwort: Nachweisgesetz) den Legal Fit sicher.
Hat man erst einmal einen passenden Kandidaten für eine offene Position gefunden, sind weiche Faktoren für die Entscheidung des Bewerbers oft entscheidender, als das reine Bruttogehalt.
Durch Nettolohn-Optimierung und steuerbegünstigte Mitarbeiter-Benefits geben wir Deinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das Gefühl, Dir und dem Unternehmen wichtig zu sein.
Dabei kümmern wir uns für Dich darum, dass alle rechtlichen Vorgaben eingehalten werden und Deine Lohnbuchhaltung die einzelnen Bausteine korrekt umsetzt.
Natürlich erstellen wir für Dein Unternehmen auch die vorgeschriebene Versorgungsordnung und stellen hier und durch schriftliche Dokumentationen für jeden einzelnen Mitarbeiter (Stichwort: Nachweisgesetz) den Legal Fit sicher.
Du hast offene Stellen passgenau besetzt und ein eingespieltes Team aufgebaut, das gerne für Dich und Dein Unternehmen tätig ist? Dann hast Du die Voraussetzungen für nachhaltigen Unternehmenserfolg geschaffen. Nutze die Dir zur Verfügung stehenden Personalressourcen durch Delegation, um mehr persönlichen Freiraum zu generieren. Wir zeigen Dir, welche Themenbereiche hier besonders effizient sind.
Den entstandenen Freiraum kannst Du nutzen, um neue Wachstumsprojekte zu starten, mehr Freizeit zu generieren oder einfach einmal Deinen Traumurlaub zu nehmen, ganz wie Du willst ...
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